《求职圣经》:想转换跑道,先慎选时间点!

2020-06-10 524 views

《求职圣经》:想转换跑道,先慎选时间点!

Photo from Flickr by Flazingo Photos

转换跑道要选在最有利于自己的时间点,以自己的专业能力与经验,与目标企业的发展週期为考量,来衡量自己如果将履历寄出,是否能够得到回音。

每个产业乃至于企业都有自己的成长週期,在每个不同的阶段,所需要的人才也不尽然相同。比如说企业才刚成立,一切都在起步的阶段时,最倚重的人才为技术类人才,自然需要大量的研发人员加入。

在考虑新工作时,必须了解该公司与其产品或服务,正处于产业生命週期的哪个阶段。所以你一定要全盘掌握公司的新闻,尤其是公司的营运状况,来预测下一个阶段,它们所需要的人才会是哪些。

有一位大型上市企业的业务主管,工作与收入都相当稳定,但他觉得这样下去,薪资很难有所突破,所以开始想要寻找新的机会。由于他的职务一直以来都是业务,所以就往这个方向去寻找。

因为他的产业经验丰富,所以很快就得到了两个录取通知,其中一个为成立二十年的上市企业,另一个为刚成立不到半年的企业,但该公司的投资者为一家上市企业的老闆。

他觉得要是有机会,可以跟公司一起成长,未来的薪酬回报将会比一个稳定的企业来得高。加上刚成立的企业,背后有个资本雄厚的老闆,所以可预见的未来,工作应该有一定的保障。

然而,进去后他才发现公司产品仍不稳定,还不能大量生产,但老闆野心勃勃,一边要求研发加快脚步,一边就开始招募业务人员,但产品却迟迟无法顺利推出。

一开始他也有些担心,但又自我安慰再不久产品推出后,业务就会开始忙碌起来,没想到撑了半年,产品研发一直不够好,老闆觉得这样烧钱下去也不是办法,所以决定解散公司,而导致失业。

所以,求职和跳槽的时间点,一定要选择在最适合自己状况的黄金时间,更要选择去目标企业最适合的时间,才能够让自己求职更为顺利,同时降低新工作可能带来的风险。

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